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IT時代を生き抜く
「ヒューマンコミュニケーション術」


青柳 教恵(あおやぎ みちえ)

株式会社アクア 代表取締役/人材育成プランナー/ビジネスコーチ

1968年 神戸松蔭女子短期大学入学
1970年 日本航空株式会社(当時)国際線乗務員として入社
1984年 日本航空株式会社(当時)退職
国際線パーサーとして14年間乗務
1994年 JALアカデミー マナー接遇インストラクター
東京情報ビジネス専門学校講師、広報マネージメント
東京外語専門学校講師
1998年 人材育成研修会社専任講師
2000年  人材育成業務を主とするOfficeAoyagi開業
2007年、「株式会社アクア」と変え、顧客満足を高めるコミュニケーション術・人を育てるビジネスコーチングを研修と講演を通し広めている。


 そろそろ入学試験が始まる時期になりました。
大学入試共通1次試験、私立中学、高校、大学試験と続きます。
そして就活(就職活動)が本格化していきます。

団塊の世代が定年を迎えるといわれる2007年に向け、航空業界も人材確保に積極的に動き始めています。 すでに新卒者の募集要項を発表した企業もあります。 また、企業が望む時期から必要人数の訓練開始ができ、即戦力として鍛えやすい既卒者募集も多く出始めています。

就職活動も厳しく言えば、自己をどのように営業するか、顧客ニーズをいかに掴むかが"鍵"です。

さぁ、受験生の皆さん、 みんな夢の途中、夢を目標に、目標を現実に、 ファイト!

Part 33. 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(2)」

 最近声の小さい人が多いと思いませんか?
職場の中では、小さな声で話すこと、なんてルールがあるのでないかと思える会社もあります。
ぼそぼそ、ひそひそ・・・何か隠し事を話している感じすら受けます。
暗黙の了解で、意思を伝え合うことができるのでしょうかね?

こんな会社は、活気がありません。ハツラツとした印象がありません。
いずれ衰退していくこと間違いありません!

声が大きく、どこかで笑い声が上がっている会社は、必ず伸びます。
研修で伺った会社で、笑い声のある会社は、社員のモチベーションが、総じて高い傾向が窺えます。

"笑い"にもいろいろありますが、もちろん明るく楽しい雰囲気のあるものです。
ここには、他者に対する否定的な印象が、ありません。
相互に認め合う(相互承認)環境が、作られていくのですね。

あかる楽しい印象の笑いは、ひそひそ、ぼそぼその声からは生まれません。

<ひそひそ、ぼそぼその声からの脱出法>

先ずは、背筋を伸ばして座る。
1)口を縦に大きく開ける。「ア」
2)口を横にできるだけ「エ」の形に広げる。
3)口を卵形「ウ」の形にする。

さぁこの3つの口の形を覚え、練習をしてください。
省略をしてはいけません。

次に声を出しながらできるだけ息をながく「ア」「エ」「ウ」と大きな声にしてください。
次に、自分の好きな本(短いものでも長いものでも何でもOKです)を、1ページ声を出して読んでください。ちょっと気合が入りますね。この練習を1週間続けてください。

声の調子や声の質を静かに聞いてください。
声に艶が出てきていませんか?

それが感じられたら、あなたの声は、魅力的であり自信が、相手に伝わります。

声の大きさも営業マナーの大きなひとつです。

さぁ、あなたの声は相手に、どのように伝わっているでしょうか?

 

「みんな夢の途中、夢を目標に、目標を現実に」
青柳教恵


<青柳 教恵講師のコラム バックナンバー>

Part.32 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(1)」

Part.31 「顧客満足とは壊すことから始まる」
Part.30 「もてなすとは…気負わず飾らず作らず、そして…。」
Part.29 「時にはアナログで、心地よい!」
Part.28 「「何ものにも勝る、笑顔はやはり」そこが「顧客満足」の出発点」
Part.27 「<仕事を大事に>そこが<顧客満足>の出発点」
Part.26 「シアトルの老人ホームで働く人々」
Part.25 「顧客満足は、<感性>が作る」
Part.24 「顧客満足は、<本気>が作る」
Part.23 「リーダーの率先垂範・・・サービスマインド」
Part.22 「コーチング<やせる>」
Part.21 「コーチングの流れ」
Part.20 「顧客心理(3)・・・お客様のワンダー(wonder・・えっ、何!)の心理」
Part.19 「顧客心理(2)・・・安全だけで顧客は動かない」
Part.18 「顧客心理(1)」
Part.17 「距離感」
Part.16 「【気遣う】態度」
Part.15 「できるビジネスパーソンに見せる!(4)態度」
Part.14 「できるビジネスパーソンに見せる!(3)表情」
Part.13 「できるビジネスパーソンに見せる!(2)言葉遣い」
Part.12 「できるビジネスパーソンに見せる!(1)身だしなみチェック」
Part.11 「好感度の高い挨拶(2)」
Part.10 「好感度の高い挨拶」
Part.9 「モチベーション(2)リーダーとして何をするか?」
Part.8 「モチベーション(1)」
Part.7 「リーダー・リーダーシップ」
Part.6 「「クレーム (2)クレーム対応」
Part.5 「クレーム (1)表面化しないクレーム」
Part.4 「成果を上げる」
Part.3 「従業員満足ってなに?」
Part.2 「顧客満足ってなに?」
Part.1 「コミュニケーションってなに?」
 
 

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