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IT時代を生き抜く
「ヒューマンコミュニケーション術」


青柳 教恵(あおやぎ みちえ)

株式会社アクア 代表取締役/人材育成プランナー/ビジネスコーチ

1968年 神戸松蔭女子短期大学入学
1970年 日本航空株式会社(当時)国際線乗務員として入社
1984年 日本航空株式会社(当時)退職
国際線パーサーとして14年間乗務
1994年 JALアカデミー マナー接遇インストラクター
東京情報ビジネス専門学校講師、広報マネージメント
東京外語専門学校講師
1998年 人材育成研修会社専任講師
2000年  人材育成業務を主とするOfficeAoyagi開業
2007年、「株式会社アクア」と変え、顧客満足を高めるコミュニケーション術・人を育てるビジネスコーチングを研修と講演を通し広めている。


 毎年、新春JALのOG会が開かれます。今年はOG会創立30周年記念として、
雅楽師東儀秀樹さんのトークショーが行われました。とっても魅力的な方です。

笙は天から差し込む光の音、篳篥は、人間の声つまり地上の音・声、
竜笛は、空、天と地の間を結ぶ音、とそれぞれの音色が紹介されました。
ひとつの楽器でありながら幾種かの楽器が、重なり合ったような不思議な空間が生まれてきます。
まさに異空間から来る音色に五感が響くという感覚です。

トークショーですから話が多くありました。これがまた、ウイット且つビビッド!楽しい。中でも"無視"についてのトピックに我々OGは、あーそう、そう、そうと思い当たることしきり。会場は大爆笑。

Part 34. 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(3)
       “本気で向き合う”


 こんな話題が、トークの中にでてきました。
「海外に行く時は、必ずJALに乗っています。私のことをスチュワーデスさんたちは知っているのですよね、明らかに、私が誰であるかを。でも不思議なバリアーを作ってくれるのですよね」

「わかっていますよ、あなたが誰であるかを、でも知らないことにしています!
って感じの不思議なバリアーを作ってくれるのですね」
「寂しいんですね、これ」

(・・・イエ、わかっているのですよ!どきどきしているのですよ、甘く知的なまなざしのあなたを、誰が、わからないでいましょうか? あなたであることを気づかないふりで、たとえ気づいてもさりげなく、きづかぬふりをしながら、横目でしっかりとあなた様を視界に入れているのです。そして、ギャレーでは、11のAに誰それさんが、、、キャアーなんていったりしているのですよ、実は・・・。みんな結構有名人すき!です)

個別のお客様にそれと分かる特別な対応は避ける、お客様にとって飛行機の中の時間はプライベートな時間、気を遣うことなく静かにお過ごしいただけるように配慮をする。

ですから、その方の近くに行きますと無意識の中で体が、反応するのですね。
不思議バリアー光線を出していくのですね。きっと。
(不思議バリアー光線を浴びせてしまったお客様、ごめんなさい)

お客様に気を使わせているようでは、とてもとても一流のサービスの提供ではありませんね。
いまさらながら、反省していました。

ある研修をしている時に、受講者の方がこんなことを言いました。

営業をしていて、トラブルはあってはいけないのですが、発生することはそう珍しくない。
発生したトラブルをどう解決し、次につなげるかが問題である。

トラブルが、うまく解決し次につながる仕事ができたとき、周りの人は、
「それは、いいお客さんに巡り会ったのだといいますが、それは違います。
それは担当者が、そのお客さんをいいお客さんにしたのです」

まさしく、そうだと思います。
誰しもが、トラブルを起こされて、「いいよ」のお客さんでいてくれるはずは、ありません。
そのお客様とどのように向き合うか、対峙していくか、真剣に考えること。
本気で向き合い、行動をすることです。

その結果、そこに人と人の絆が生まれ、信用され信頼へとつながっていくのですね。

「〜のふり」から、信頼は生まれません。
"本気で向き合い、行動をする"こと。
営業マナーの大原則。


「みんな夢の途中、夢を目標に、目標を現実に」
青柳教恵


<青柳 教恵講師のコラム バックナンバー>

Part.33 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(2)」

Part.32 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(1)」

Part.31 「顧客満足とは壊すことから始まる」
Part.30 「もてなすとは…気負わず飾らず作らず、そして…。」
Part.29 「時にはアナログで、心地よい!」
Part.28 「「何ものにも勝る、笑顔はやはり」そこが「顧客満足」の出発点」
Part.27 「<仕事を大事に>そこが<顧客満足>の出発点」
Part.26 「シアトルの老人ホームで働く人々」
Part.25 「顧客満足は、<感性>が作る」
Part.24 「顧客満足は、<本気>が作る」
Part.23 「リーダーの率先垂範・・・サービスマインド」
Part.22 「コーチング<やせる>」
Part.21 「コーチングの流れ」
Part.20 「顧客心理(3)・・・お客様のワンダー(wonder・・えっ、何!)の心理」
Part.19 「顧客心理(2)・・・安全だけで顧客は動かない」
Part.18 「顧客心理(1)」
Part.17 「距離感」
Part.16 「【気遣う】態度」
Part.15 「できるビジネスパーソンに見せる!(4)態度」
Part.14 「できるビジネスパーソンに見せる!(3)表情」
Part.13 「できるビジネスパーソンに見せる!(2)言葉遣い」
Part.12 「できるビジネスパーソンに見せる!(1)身だしなみチェック」
Part.11 「好感度の高い挨拶(2)」
Part.10 「好感度の高い挨拶」
Part.9 「モチベーション(2)リーダーとして何をするか?」
Part.8 「モチベーション(1)」
Part.7 「リーダー・リーダーシップ」
Part.6 「「クレーム (2)クレーム対応」
Part.5 「クレーム (1)表面化しないクレーム」
Part.4 「成果を上げる」
Part.3 「従業員満足ってなに?」
Part.2 「顧客満足ってなに?」
Part.1 「コミュニケーションってなに?」
 
 

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