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IT時代を生き抜く
「ヒューマンコミュニケーション術」


青柳 教恵(あおやぎ みちえ)

株式会社アクア 代表取締役/人材育成プランナー/ビジネスコーチ

1968年 神戸松蔭女子短期大学入学
1970年 日本航空株式会社(当時)国際線乗務員として入社
1984年 日本航空株式会社(当時)退職
国際線パーサーとして14年間乗務
1994年 JALアカデミー マナー接遇インストラクター
東京情報ビジネス専門学校講師、広報マネージメント
東京外語専門学校講師
1998年 人材育成研修会社専任講師
2000年  人材育成業務を主とするOfficeAoyagi開業
2007年、「株式会社アクア」と変え、顧客満足を高めるコミュニケーション術・人を育てるビジネスコーチングを研修と講演を通し広めている。


雨模様の空が明けた日、蝉が一生懸命に鳴き始めていました。
小さな池にシオカラトンボも時々来ます。
ダリアもひまわりも、ノウゼンカズラは、朱色をたわわに咲かせています。

さぁ、夏はスタートしています。学校も夏休み!
仕事もちょっと夏休みにしましょう。
思いっきり、楽しむことを楽しみましょう!

Part69 「“顧客満足・・・新たに顧客満足を考える
       コミュニケーションスキル 「場(の空気)」を読む(3) 〜ATM人間〜」


街中の至る所に、
もちろんコンビビエンスストアーの中にもATM(現金自動預け払い機)があり、
ちょっと長い列になっている時の待ち時間さえ厭わなければ、便利ですね。

画面に指示されたとおりに、手を動かしさえすれば、事が足ります。
しかし、少し違ったことが起こると、パタッと動作しなくなります。
まさしく人間が、操作したように操作されないと動作しない、止まるということです。
正直な機械です。

実はこれと同じことが、日常のコミュニケーションの中でも起こっています。

ある有名シェフがプロデュースする瀟洒なレストラン。
おもむろに通された席、案内のウエイターは、じっと客の傍に立ち続けている。
お客様も立っている、動かない、少しの間がながれた。

お客様の一人が、「イスを引いてくださるのかと待っていましたのに、、、」とひと言。
「ここではしません」とウエイターもひと言。
(・・・・いいじゃない、ちょっと重そうなイスなのだから引いてあげても、と見ていた私)

予想された(マニュアルにある)行動を顧客が取らないと、
どうしようかと次の行動が出てこない。
「もうこれで終わり」とドアをぴしゃりと閉めきるように、
<イスを引くという行動> に抵抗を示しているようにさえ見える。
いささかの抵抗を示すことが、必要なのだろうか。

ちょっとしたユーモアのひと言で、
<あなただけが特別>という気持ちを表現し、
その場の雰囲気を和やかにすることは、そう難しいことではないはずである。
おもてなしの気持ちがあれば、その人にあった、その場にあった行動ができるはずです。

サービスはその場の空気を読み、表現することから始まり、
それはその人の自信につながり、その積み重ねが、その店の品格を生んでいきます。

とあるクリーニングチェーン店。
割引クーポン券を顧客にプレゼントしています。
あるお客様と店員の会話。

「このクーポンの割引日に土曜や日曜日はないのね、
せっかくもらったけれど利用できない、土、日しか(店に)来られないからね。」

「・・・・土、日に割引をすると大変なんですよ!込んじゃって、込んじゃって!」

なるほど、土、日にすると儲けの割には、忙しすぎるということなのだ。
忙しいのは、いやなのだ、確かに。しかし、その前にひと言あるべきですね。

「・・・・そうですか、平日は来られないって言われてましたね。申し訳ないですね。
また、土日もサービスできるように言っておきますので、よろしくお願いします。」
等ひと言があるといいですね。

これも、店側の論理で話をしない、何のためのサービス券か、
顧客視点での表現が、お客様の心を軟らかくする
ひと言なのです

マニュアルは一つの基準を決めるもので、必要なものですが、
それだけをインプットされたサービステクニックは、ATM型人間を生みます。

マニュアル通りにインプットされたサービステクニックを、
“サービススキル”に変えることで、ATM型人間から脱出します。
その為には、感性力と考える能力が必要です。

 

「みんな夢の途中、夢を目標に、目標を現実に」
青柳教恵


<青柳 教恵講師のコラム バックナンバー>

Part.68 「新たに顧客満足を考える コミュニケーションスキル 「場(の空気)」を読む」(2)

Part.67 「新たに顧客満足を考える コミュニケーションスキル 「場(の空気)」を読む」(1)

Part.66 「新たに顧客満足を考える(9)報告・連絡・相談…上司編」
Part.65 「新たに顧客満足を考える(9)報告・連絡・相談…中堅社員編」
Part.64 「新たに顧客満足を考える(9)報告・連絡・相談…新入社員編」
Part.63 「新たに顧客満足を考える(8)いつも学び」
Part.62 「新たに顧客満足を考える(7)軸を持つ」
Part.61 「新たに顧客満足を考える(6)日常を疑え!」
Part.60 「新たに顧客満足を考える(5)腕がいいだけでは…」
Part.59 「新たに顧客満足を考える(4)新人“力”をヒントに」
Part.58 「新たに顧客満足を考える(3)新人研修から見る顧客満足」
Part.57 「新たに顧客満足を考える(2)不二家問題から見る顧客満足」
Part.56 「新に顧客満足を考える(1)」
Part.55 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発 (24)仕事の姿勢"リーダーシップ-4"」
Part.54 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発 (23)仕事の姿勢"リーダーシップ-3"」
Part.53 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発 (22)仕事の姿勢"リーダーシップ-2"」
Part.52 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発 (21)仕事の姿勢"リーダーシップ-1"」
Part.51 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発 (20)仕事の姿勢"口癖"」
Part.50 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発 (19)仕事の姿勢"振り返る"」
Part.49 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(18)仕事の姿勢“一歩先を見る、読む"」
Part.48 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(17)"やりたいこととできること"」
Part.47 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(16) “義務感と責任感”」
Part.46 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(15)悪い情報ほど早く、共有する」
Part.45 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(14)お客様視点のネーミング?」
Part.44 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(13)“敬語は学んで覚えよう”」
Part.43 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(12)“クール・ビズ”」
Part.42 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(11)“見られている意識”」
Part.41 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(10)“心の線を合わせる”」
Part.40 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(9)“見るを意識する”」

Part.39 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(8)歩き方を意識する」

Part.38 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(7)携帯電話のマナー・心得」
Part.37 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(6)制服に代わるもの?名刺」
Part.36 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(5)“木立に立ちかけし“」
Part.35 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(4)“再び挨拶”」
Part.34 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(3)」

Part.33 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(2)」

Part.32 「顧客満足・・・原点≪営業マナー≫を身につけることからの出発(1)」

Part.31 「顧客満足とは壊すことから始まる」
Part.30 「もてなすとは…気負わず飾らず作らず、そして…。」
Part.29 「時にはアナログで、心地よい!」
Part.28 「「何ものにも勝る、笑顔はやはり」そこが「顧客満足」の出発点」
Part.27 「<仕事を大事に>そこが<顧客満足>の出発点」
Part.26 「シアトルの老人ホームで働く人々」
Part.25 「顧客満足は、<感性>が作る」
Part.24 「顧客満足は、<本気>が作る」
Part.23 「リーダーの率先垂範・・・サービスマインド」
Part.22 「コーチング<やせる>」
Part.21 「コーチングの流れ」
Part.20 「顧客心理(3)・・・お客様のワンダー(wonder・・えっ、何!)の心理」
Part.19 「顧客心理(2)・・・安全だけで顧客は動かない」
Part.18 「顧客心理(1)」
Part.17 「距離感」
Part.16 「【気遣う】態度」
Part.15 「できるビジネスパーソンに見せる!(4)態度」
Part.14 「できるビジネスパーソンに見せる!(3)表情」
Part.13 「できるビジネスパーソンに見せる!(2)言葉遣い」
Part.12 「できるビジネスパーソンに見せる!(1)身だしなみチェック」
Part.11 「好感度の高い挨拶(2)」
Part.10 「好感度の高い挨拶」
Part.9 「モチベーション(2)リーダーとして何をするか?」
Part.8 「モチベーション(1)」
Part.7 「リーダー・リーダーシップ」
Part.6 「「クレーム (2)クレーム対応」
Part.5 「クレーム (1)表面化しないクレーム」
Part.4 「成果を上げる」
Part.3 「従業員満足ってなに?」
Part.2 「顧客満足ってなに?」
Part.1 「コミュニケーションってなに?」
 
 

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